zur unkonferenz zum wandel in sozialen systemen
Termin und Location stehen festNach der positiven Resonanz auf das erste WandelBarCamp geht es 2010 weiter:
Mitmachen… Anmeldung via WandelBarCamp.mixxt.info
Helfer gesucht
Wer sich bei der Vorbereitung oder Durchführung einbringen mag… einfach melden.
Sponsoren gesucht
Wir suchen noch Sponsoren für Konferenztechnik (Beamer etc.), 2x Lunch, Dinner / Grillparty, Getränke, Kaffee, …
Wir freuen uns auf Euch!
Stefan, Sabine B., Sabine L., Klaus, Tom
Posted in camp 10.
– 22. November 2009
Das ganze war mehr als die Summe seiner Teile.
Die Offenheit, die Atmosphäre, der vertrauensvolle Umgang, das Miteinander und das Füreinander waren spürbar.
Wir haben WandelbarCamper gerufen und es sind Menschen gekommen.
Herzlichen Dank
Klaus
Posted in camp 09.
– 10. Oktober 2009
– 28. September 2009
Zeug ins Netz stellen ist nicht schwierig. Im Gegenteil, drei Clicks und du bist zugemüllt. Was aber ist relevant? Bin ich bei dem was ich von mir gebe sorgfälltig genug?
Lasst uns, im Sinne einer 5S Kampagne, für eine systemische Müllabfuhr sorgen. Sagt mir was uninteressant ist und wir entmüllen. Teilt mir mit, was euch Herzensangelegenheit ist und ich versuche meinen persönlichen Relevanzfilter entsprechend einzustellen.
Herzliche Grüße
Klaus
Posted in Artikel.
– 25. September 2009
Ein Beitrag von Sabine Bühlmann
Sabine Bühlmann
Eineinhalb Tage Wandelbarcamp liegen hinter mir … was für eine leidenschaftliche Erfahrung! Rund 60 Leute aus allen Sparten trafen sich – sie kamen aus Produktion und Geschäftsführung, waren Professor und Studenten, Schüler und Lehrer. Zitat: „Wir haben Barcamper gerufen und es sind Menschen gekommen.“
Ein Barcamp ist per Definition eine Unkonferenz: kein Programm, keine organisierten Reden, Kosten auf Selbstversorger-Basis oder es fanden sich dankbarerweise Sponsoren. „Organisiere ein System so, daß es sich selbst organisiert“ hat Klaus Bieber, der Initiator, an einer Stelle in die Einladung geschrieben. Komischerweise haben wir das geschafft – wie das funktioniert hat, wissen wir auch nicht so genau. weiterlesen →
– 24. September 2009
In den meisten Unternehmen, in denen „Toyota“ eingeführt wird, werden lediglich die Methoden angewendet. Dadurch wird allerdings nicht die selbe Denkweise wie bei Toyota erzeugt sondern der Verbesserungsprozess kommt nach der Einführung der Lean Methoden zum Stillstand bzw. ist überhaupt nicht vorhanden. Deshalb sollte es nicht darum gehen, die Methoden zu kopieren, sondern die Unternehmenskultur so zu verändern, dass Verbesserungen aus eigener Kraft erzeugt werden können.
Posted in camp 09.
– 22. September 2009
Seit 15 Jahren ist die Firma Griesser auf dem systematischen Weg der kontinuierlichen Verbesserung. Als Produktionsunternehmen, läßt man sich vom Toyota Produktiossystem inspirieren. Schau selbst, was hinter der Firma Griesser steckt und was Peter Schüpbach zu erzählen hatte.
Präsentation, pdf-Format, Griesser_Weg_Wandelbarcamp2009, 13 MB.
Posted in camp 09.
– 18. September 2009
RSS Feed Google News “Barcamp”
ei
Kommentare