Skip to content


WandelbarCamp in der Lokalpresse

Wiler Zeitung 11.09.2009

Wiler Zeitung 11.09.2009

Wiler Zeitung 12.09.2009

Wiler Zeitung 12.09.2009

Posted in Presse.

Tagged with , .


Vom Markt der Eitelkeit zum Markt der Achtsamkeit

Feedback

Feedback

Als die WandelbarCamperInnen 2009 die Schwelle zum Reitstall der Familie Erni und 2010 die Schwelle zur Mensa der HS Ansbach  übertraten war sie weg, die Eitelkeit. Keine Titel, keine Stautssymbole, keine Hierachie, keine Eitelkeiten,  was blieb waren persönliche Erfahrungen und gegenseitige Achtsamkeit.

Es hat funktioniert. Menschen, die sich vorher nicht kannten, haben sich ausgetauscht. Die Angebote waren vielfältig. Was auf Resonanz stieß bekam Raum und Zeit. Die Ideen und Erfahrungen wanderten zwischen Köpfen hin und her. Es wurde nicht gehandelt, nicht gefeilscht sondern getauscht. Ideen, Wissen und Respekt mehren sich, wenn man sie tauscht.

Nein, es war nicht alles Jubel, Trubel, Heiterkeit. Ja, es wurden auch Diskurse geführt. Und vielleicht wurde auch gestritten. Gestritten wurde um Verständnis. Nicht um Recht zu haben. Alles in allem gab es, trotz oder wegen des Aufeinandertreffes von unterschiedlichsten Menschen, keine Verlierer, nur Gewinner.

Das fand ich wunderbar wandelbar und nenne es den Markt der Achtsamkeit

Herzliche Grüße

Klaus

Posted in Artikel, camp 09, camp 10.

Tagged with , , , , , , .


Session “Führungskräftetraining mit Pferden” #Cynthia, Andreas, Christoph, Sabine

Führungskräftetraining mit PferdenWas tun wenn der “Gaul” nicht will? Warum läuft das Pferd schön mit? Was macht den Unterschied?

Beim Führungskräftetraining mit Pferden bekamen die Wandelbarcamper direktes und ungeschöntes Feedback von ihrem “Mitarbeiter”. Diese Feedback war zwar nonverbal aber verständlich. Alle diejenigen, die mitgemacht haben, berichteten von wertvollen Erfahrungen, die auf den täglichen Umgang mit Mitarbeitern übertragbar sind. Prädikat: Sehr empfehlenswert. weiterlesen →

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , , , , .


Sabine about WandelbarCamp

Sabine hat gebloggt:

sabine

Sabine publiziert about WBC

Posted in Presse.

Tagged with , .


Session “Buchvorstellung Toyota Kata, Mike Rother” #sabine

  • session mike-rother

    session mike-rother

    Neueste Ergebnisse der langjährigen Forschungsarbeit von Mike Rother

  • Informationen über das Führungsverhalten von Toyota in einer Tiefe, die bisher noch nicht erreicht wurde
  • übertragbar auf  alle anderen Organisationen

weiterlesen →

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , , , , .


Session “KAIZEN@SBB” #beat

SBB Logo160 Bahnhöfe haben mit Kaizen Aktivitäten begonnen. Die SBB nimmt die Hausforderung an und geht den Weg der kleinen Schritte.

Präsentation wurde von der SBB nicht freigegeben.

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , , .


Session “VSM – Viable System Model” #klaus

VSM Stafford BeerDie Fragestellung lautete, wie organisiere ich die Anschlussfähigkeit eines komplexen Systems an die Zukunft? Die Antwort: VSM – Viable System Model. Erläutert wurden die nach Stafford Beer notwendigen und hinreichenden Funktionen zur Lebensfähigkeit eines Systems.

  • 5 Normative Funktionen
  • 4 Aufklärende Funktionen (outside & then)
  • 3 Optimierende und auditiernde Funktionen (inside & now)
  • 2 Koordinierende und stabilisiernde Funktionen
  • 1 Operierende Funktionen

Präsentation: pdf-Dokument, 2 MB

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , , , .


Session “KAIZEN@SWISS” #reto

Präsentation, pdf-Format 6,5 MB

Link zum Schweizer Fernsehen:

schweizer-fernsehen

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , , .


Session “Offene Web-Fragestunde” #tom

wwwDie Teilnehmer wünschten sich Infos zu den Themen

  • Website ganz einfach aber dennoch “state of the art”
  • TagCloud

weiterlesen →

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , .


Session “Der Versuch das Toyota Produktionssystem zu verstehen” #klaus

Das Ganze ist mehr als die Summer seiner Teile. Es ist die balancierte Art und Weise im Sinne des Kunden rhythmischen4P Model Fluss zu gestalten. Es scheint so als ob es viele, viele Jahre Übung braucht um die Philosophie, die Menschen und die Methoden auf dieses hohe Niveau zu bekommen. Ich verstehe langsam, was Masaaki Imai meinte, als er mir sagte, KAIZEN lernt man nicht aus Büchern, sondern durch Tun. Ich übe weiter.

Präsentation, pdf-Dokument, 1,6 MB

Link zu Toyota, Japan – Toyota Produktionssystem  http://www2.toyota.co.jp/en/vision/production_system/

Posted in camp 09.

Tagged with , , , , , , , , .